![]() |
||||||||||||||||||||||||||||
| Acerca de Praxis > Nuestra gente | ***** |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Nuestra gente En Praxis contamos con los profesionales más capacitados y para ello hemos creado un proceso de selección sólido y especializado para buscar candidatos con alto potencial de desarrollo, sólidos conocimientos técnicos y valores acordes a nuestra cultura de trabajo. Para Praxis es fundamental que nuestra fuerza de trabajo cuente con gran calidad y talento; tratamos cotidianamente de hacer crecer a nuestro equipo generando planes de vida y carrera que incluyen capacitación estructurada de acuerdo a las capacidades y conocimientos que requieren para cada nivel o puesto dentro de la organización, ya que estamos conscientes de la importancia del dearrollo integral de las personas. es por ello que nuestro proceso de selección es llevado a cabo por especialistas que buscan candidatos con alto potencial de desarrollo, conocimientos técnicos sólidos y valores personales acordes a nuestra cultura de trabajo. ¿Por qué Praxis? Porque una vez que te integras a la compañía, te incorporas al Plan de Vida y Carrera cuyo objetivo es alinear las metas e intereses individuales, con los de la empresa. Todo este programa es complementado con cursos, capacitación técnica y humana claramente dirigidos a desarrollar al máximo al personal, así como, esquemas de evaluación y compensación bien definidos. Si estás interesado en formar parte de nuestra empresa, ingresa tus datos a continuación: Ofertas de Trabajo En caso de que tu perfil coincida con alguna vacante, el área de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo lo antes posible para darle seguimiento al trámite correspondiente. Diariamente se abren nuevas oportunidades dentro de nuestra organización y tú puedes ser el profesionista que estamos buscando. Si deseas contactar al área de Recursos Humanos manda tus datos al siguiente correo: |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||
Contacto >> Inglés >>Acceso clientes >> Job Center |
||||||||||||||||||||||||||||